Publicación de Listas de Elegibles empleos sin experiencia Procesos de Selección para Municipios de 5ª y 6ª Categoría
La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los aspirantes, Jefes de Unidades de Personal, e integrantes de las Comisiones de Personal de las entidades que forman parte del Proceso de Selección para Municipios de 5ª y 6ª Categoría que el próximo 15 de diciembre de 2023 se publicaran las Listas de Elegibles de los empleos sin experiencia.
Se exceptúan de la anunciada publicación los empleos que a la fecha se encuentran en trámite acciones constitucionales motivo por el cual las Listas de Elegibles para estos empleos se publicarán una vez dichas acciones surtan el respectivo trámite judicial.
Los actos administrativos pueden ser consultados en el sitio web www.cnsc.gov.co link Banco Nacional de Listas de Elegibles, o a través del siguiente enlace: https://bnle.cnsc.gov.co/bnle-listas/bnle-listas-consulta-general
Las Listas de Elegibles, cobrarán firmeza vencidos los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación en el Banco Nacional de Listas de Elegibles, siempre que la Comisión de Personal de la respectiva entidad no haya presentado solicitud de exclusión de que trata el artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005.
Para el efecto, se aplicará los dispuesto en los artículos 28 y 29 de los Acuerdos del Proceso de selección para cada entidad, así como, el Criterio Unificado expedido por la CNSC denominado ¿Como opera la firmeza de las listas de elegibles cuando se realiza solicitud de exclusión?, del 12 de julio de 2018.
Se recuerda a los responsables de Talento Humano que, previo a que la Comisión de Personal inicie con la obligación dispuesta en el artículo 14 el Decreto Ley 760 de 2005, se debe garantizar el diligenciamiento del ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÒN, que se encuentra disponible en el siguiente enlace: https://historico.cnsc.gov.co/index.php/municipios-v-y-vi-categoria-2020-normatividad#1-1-acuerdo-y-anexo
Frente a casos de empate en las Listas de Elegibles, el representante legal de la entidad deberá dar estricta aplicación al Artículo 25 de los Acuerdos del Proceso de Selección.