FIRMEZA LISTAS DE ELEGIBLES EMPLEOS CON EXPERIENCIA PROCESO DE SELECCIÓN PARA MUNICIPIOS DE 5ª Y 6ª CATEGORÍA
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), informa a los elegibles y a la ciudadanía interesada en el Proceso de Selección para Municipios de 5ª y 6ª Categoría que, a partir del 16 de febrero de 2024, en el Banco Nacional de Listas de Elegibles (BNLE), se encuentran publicadas las firmezas individuales, así como aquellas posiciones sobre las cuales las Comisiones de Personal de las entidades participantes solicitaron la exclusión del elegible en los términos del artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005; y aquellas posiciones que, como consecuencia de las citadas solicitudes de exclusión, se encuentran pendientes de firmeza.
Es importante precisar que las firmezas publicadas OPERAN DE PLENO DERECHO en atención a lo establecido en el artículo 3 del Acuerdo No. 0165 del 2020, “Por el cual se reglamenta la conformación, organización y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles para el Sistema General de Carrera y Sistemas Específicos y Especiales de Origen Legal en lo que les aplique” que a la letra dispone:
“ARTÍCULO 3o. PUBLICACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES. El acto administrativo que conforma la lista de elegibles para el empleo será publicado en el BNLE por parte de la CNSC. La firmeza de la posición en la lista para cada aspirante que la conforma operará de pleno derecho.” (negrilla y subrayado fuera de texto)
Las listas de elegibles de empleos con experiencia, fueron publicadas el pasado 8 de febrero de 2024, en el Banco Nacional de Listas de Elegibles – BNLE en el siguiente enlace https://bnle.cnsc.gov.co/bnle-listas/bnle-listas-consulta-general
Así las cosas, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.2.6.21 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, en estricto orden de mérito, de ser procedente, deberá producirse el nombramiento en período de prueba de los elegibles que forman parte de las listas conformadas para los empleos ofertados por la entidad y con ocasión al número de vacantes ofertadas.
Así mismo, la norma en cita señala los términos para aceptar el nombramiento y tomar posesión, así:
“Artículo 2.2.5.1.6 Comunicación y término para aceptar el nombramiento. El acto administrativo de nombramiento se comunicará al interesado por escrito, a través de medios físicos o electrónicos, indicándole que cuenta con el término de diez (10) días para manifestar su aceptación o rechazo.
Artículo 2.2.5.1.7 Plazos para la posesión. Aceptado el nombramiento, la persona designada deberá tomar posesión del empleo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes. Este término podrá prorrogarse, por escrito, hasta por noventa días (90) hábiles más, si el designado no residiere en el lugar de ubicación del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora.
Artículo 2.2.5.1.8 Posesión. La persona nombrada o encargada, prestará juramento de cumplir y defender la Constitución y las leyes y desempeñar los deberes que le incumben, de lo cual se dejará constancia en un acta firmada por la autoridad que posesiona y el posesionado. (…)”
Ahora bien, para proceder con el trámite de nombramientos, es importante señalar que el Jefe de la Unidad de Personal o quien haga sus veces, tendrá el rol denominado “Jefe de Talento Humano”, al cual deberá ingresar a través de la URL https://simo4.cnsc.gov.co, enlace “BNLE-Novedades”, como lo establece la Circular Externa 0008 del 19 de agosto de 2021 la cual puede consultar en el enlace: https://historico.cnsc.gov.co/index.php/guias-municipios-v-y-vi-categoria
Para el ingreso debe utilizar el mismo usuario y contraseña asignados en el Módulo de RPCA. En este mismo módulo, podrá consultar los datos personales de los elegibles (correo, dirección) necesarios para realizar el proceso de comunicación de los respectivos nombramientos.
En caso de estar desactualizado el usuario, el jefe de Talento Humano, deberá a través de la Ventanilla única de la CNSC, radicar solicitud de actualización y/o creación de usuario en BNLE SIMO 4.0 relacionando la siguiente información:
- Nombre del Jefe de Talento Humano
- Número de Cédula
- Correo electrónico
- NIT de la Entidad
- Acta de Posesión
Finalmente se recuerda que los trámites relativos a desempates, nombramientos en periodo de prueba, posesiones, y solicitudes de autorización para uso de listas de elegibles, son de exclusiva competencia de la entidad para la cual se realizó el proceso de selección.