La CNSC capacita entidades públicas sobre EDL y Comisiones de Personal
De manera virtual se realizaron dos capacitaciones. La primera sobre comisiones de personal dirigida a integrantes de la Alcaldía de San Vicente del Caguán, la Personería de Cali, la Agencia Nacional de Minería y la Secretaría Jurídica del Distrito; y la segunda sobre Evaluación del Desempeño Laboral, dirigida a la Gobernación de Cundinamarca.
Bogotá. Miércoles 3 de junio del 2020. Durante el día de hoy, miércoles 3 de junio, la Comisión Nacional del Servicio Civil, realizó dos capacitaciones de manera virtual, dirigidas a servidores de cinco entidades públicas del país.
La primera se realizó a partir de las 8:00 am, con la presencia de la Comisionada de la CNSC, Luz Amparo Cardoso Canizalez y el Director de Vigilancia de la Carrera Administrativa, Humberto García.
Durante esta jornada se abordaron temas relacionados con la importancia de la Comisión de Personal frente a los procesos de selección, los encargos y la Evaluación del Desempeño Laboral, reclamaciones laborales, votación de provisionales para escoger representantes a las comisiones de personal, entre otros.
Más de 40 servidores públicos asistieron a esta capacitación, la cual estuvo dirigida a integrantes de la Alcaldía de San Vicente del Caguán, la Personería de Cali, la Agencia Nacional de Minería y la Secretaría Jurídica del Distrito.
El Director de Vigilancia de la Carrera Administrativa, Humberto Luis García, hizo énfasis en la conformación, responsabilidades y funciones de las Comisiones de Personal, dentro de las entidades y explicó que “las entidades pueden realizar de forma virtual las votaciones para elegir a los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal”.
Posteriormente, hacia las 3:00 pm, se realizó la capacitación sobre Evaluación del Desempeño Laboral, dirigida a la Gobernación de Cundinamarca. Allí, el Asesor de la CNSC, Rafael Ricardo Acosta y la profesional de Carrera Administrativa de la Entidad, Alejandra Cardozo, explicaron la normatividad vigente de la EDL y el uso de EDL App, aplicativo por el cual se realiza todo el proceso de la Evaluación.
Durante la jornada, se hizo énfasis en las cuatro fases de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL), las cuales son la concertación de compromisos, seguimiento, evaluaciones y calificación definitiva.
El Asesor de la CNSC, Rafael Acosta explicó que el seguimiento es la verificación del avance o cumplimiento de las actividades u objetivos concertados y resaltó que “éste debe hacerse de manera permanente”.
Finalmente, Alejandra Cardozo con un ejemplo, dio a conocer el uso del aplicativo EDL App y resolvió distintas inquietudes a los asistentes. Cerca de 100 personas participaron en esta capacitación de manera virtual.
Es así como la Comisión Nacional del Servicio Civil sigue adelantando sus actividades misionales, desde el trabajo en casa, debido a la situación de emergencia sanitaria que vive el país.
De manera virtual se realizaron dos capacitaciones. La primera sobre comisiones de personal dirigida a integrantes de la Alcaldía de San Vicente del Caguán, la Personería de Cali, la Agencia Nacional de Minería y la Secretaría Jurídica del Distrito; y la segunda sobre Evaluación del Desempeño Laboral, dirigida a la Gobernación de Cundinamarca.
Bogotá. Miércoles 3 de junio del 2020. Durante el día de hoy, miércoles 3 de junio, la Comisión Nacional del Servicio Civil, realizó dos capacitaciones de manera virtual, dirigidas a servidores de cinco entidades públicas del país.
La primera se realizó a partir de las 8:00 am, con la presencia de la Comisionada de la CNSC, Luz Amparo Cardoso Canizalez y el Director de Vigilancia de la Carrera Administrativa, Humberto García.
Durante esta jornada se abordaron temas relacionados con la importancia de la Comisión de Personal frente a los procesos de selección, los encargos y la Evaluación del Desempeño Laboral, reclamaciones laborales, votación de provisionales para escoger representantes a las comisiones de personal, entre otros.
Más de 40 servidores públicos asistieron a esta capacitación, la cual estuvo dirigida a integrantes de la Alcaldía de San Vicente del Caguán, la Personería de Cali, la Agencia Nacional de Minería y la Secretaría Jurídica del Distrito.
El Director de Vigilancia de la Carrera Administrativa, Humberto Luis García, hizo énfasis en la conformación, responsabilidades y funciones de las Comisiones de Personal, dentro de las entidades y explicó que “las entidades pueden realizar de forma virtual las votaciones para elegir a los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal”.
Posteriormente, hacia las 3:00 pm, se realizó la capacitación sobre Evaluación del Desempeño Laboral, dirigida a la Gobernación de Cundinamarca. Allí, el Asesor de la CNSC, Rafael Ricardo Acosta y la profesional de Carrera Administrativa de la Entidad, Alejandra Cardozo, explicaron la normatividad vigente de la EDL y el uso de EDL App, aplicativo por el cual se realiza todo el proceso de la Evaluación.
Durante la jornada, se hizo énfasis en las cuatro fases de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL), las cuales son la concertación de compromisos, seguimiento, evaluaciones y calificación definitiva.
El Asesor de la CNSC, Rafael Acosta explicó que el seguimiento es la verificación del avance o cumplimiento de las actividades u objetivos concertados y resaltó que “éste debe hacerse de manera permanente”.
Finalmente, Alejandra Cardozo con un ejemplo, dio a conocer el uso del aplicativo EDL App y resolvió distintas inquietudes a los asistentes. Cerca de 100 personas participaron en esta capacitación de manera virtual.