Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, la CNSC presenta datos y cifras de las mujeres en concursos de mérito
Bogotá, jueves 7 de marzo de 2019. En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, la Comisión Nacional del Servicio Civil da a conocer cifras sobre las mujeres en los concursos de mérito y la carrera administrativa.
Desde la implementación del Sistema de Apoyo para la Igualdad el Mérito y la Oportunidad (SIMO) en febrero de 2016 y hasta la fecha, un total de 861.783 mujeres se han registrado en este aplicativo, para participar en los procesos de selección que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil.
De las 861.783 mujeres registradas, un total de 728.313 han participado en uno o varios concursos. La Convocatoria No. 339 – 425 de 2016, dirigida a los Directivos Docentes, Docentes de Aula y Líderes de Apoyo registra el mayor número de mujeres participantes con un total de 142.408 inscritas. A esta convocatoria le sigue No. 601 a 623 de Directivos Docentes y Docentes en Zonas Rurales Afectadas por el Conflicto con 67.895 mujeres participantes y el concurso de mérito No. 426 del SENA, con 56.637 inscritas.
De las mujeres que se han presentado en los procesos de selección adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, 41.495 han quedado en listas de elegibles para ingresar a las entidades del Estado, por sus capacidades y competencias.
Entre las mujeres que han llegado a las listas de elegibles, 10.854 fueron elegidas en la Convocatoria No. 433 de 2016 del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, otras 6.784 en la Convocatoria No. 426 de 2016 para Empresas Sociales del Estado y 5.874 en el proceso de selección No. 431 para Distrito Capital.
De acuerdo con los datos ingresados por las Entidades en el nuevo Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral (SEDEL), de las entidades públicas que se rigen bajo la Ley 909 de 2004, se evidencia que el Inpec es la entidad con mayor número de mujeres en su planta de personal de carrera administrativa con 3.137, seguido del ICBF con 3.040 mujeres y el SENA con 1.588.
La Comisión Nacional del Servicio Civil trabaja para que a las entidades públicas lleguen servidores competentes y comprometidos con los fines del Estado, únicamente por mérito.