El servicio público se fortalece con convenio de interoperabilidad de sistemas de información

Bogotá, viernes 8 de febrero de 2019. Las actualizaciones de información de hojas de vida de los usuarios potenciales del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, y el Sistema para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, SIMO, así como el intercambio de información estratégica para la toma de decisiones para fortalecer el empleo público del Estado colombiano, representan algunos de los beneficios del convenio de interoperabilidad de sistemas suscrito entre la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC y la Función Pública.

“Lo que se busca es hacer más eficiente la gestión del servicio público de empleo, al lograr tener interoperabilidad de dos sistemas robustos y ágiles que son SIMO, administrado por la CNSC, y el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, de Función Pública”, afirmó la Comisionada Presidente, Luz Amparo Cardoso Canizalez.

Así mismo resaltó que con este convenio “se reducirán los trámites y el tiempo para los servidores públicos, lo que a la vez será una buena fuente de información estadística para hacer estudios, programar los procesos de selección y tener claro el tema de vacantes; en síntesis, va a ser una sinergia bien importante”.

Por su parte el director de Función Pública, Fernando Grillo sostuvo que “este convenio lo hemos firmado con el propósito de contar con un Estado más ágil para los ciudadanos, las entidades públicas y sus servidores” y señaló que “permitirá racionalizar la carga operativa de las entidades públicas y tener un referente que permita verificar la información”.

El convenio se firmó el pasado 6 de febrero entre la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC y la Función Pública.